Hogar Abierto - Plataforma de Formación

Programa realizado con la colaboración del Área de Derechos Sociales del Excmo. Ayuntamiento de Málaga. 

La intervención temprana y la prevención de cualquier problema es la mejor forma de asegurar un buen desarrollo psicoemocional de los y las menores. En relación a la educación de niños y niñas, esta premisa se vuelve aún más evidente. 

En época de crisis, el estrés familiar aumenta de manera considerable, lo que pone en riesgo la forma de relación entre los miembros. Si además están presentes algunos problemas previos (conducta difícil de alguno de los hijos/as o una mala utilización de nuevas tecnologías), la familia puede encontrarse en un riesgo mayor, por lo que va a necesitar un apoyo que guíe sus actuaciones.

Es por ello fundamental apoyar a las familias y orientarlas en el proceso educativo, donde se pueda asegurar todos los factores que potenciarán el desarrollo emocional optimo, creando de esta manera un entorno de seguridad que facilite el éxito académico y se esté en disposición de detectar y prevenir de manera temprana todos los potenciales problemas que pueden afectar al normal desarrollo familiar (situaciones de violencia, mala utilización de nuevas tecnologías, abuso de drogas, etc.). 

Formación dirigida a jóvenes que no tienen experiencia laboral acreditable o que esa experiencia ha sido muy breve o inconsistente.

Esta formación no solo se dirige a aquellas personas como paso previo al empleo, sino que la persona podrá acceder a este tipo de formación en cualquier momento dentro de su itinerario de inserción sociolaboral, es decir antes, durante o después de conseguir este empleo.

Se priorizará a su vez en las distintas modalidades de autoempleo y agrupaciones empresariales dentro de la economía social.

El taller "Descubrimiento de fortalezas personales y nociones básicas de economía social" ha sido cofinanciado por el Fondo Social Europeo de la Unión Europea y por la Administración de la Junta de Andalucía. 

Un Plan de Igualdad en la Empresa supone tener un conjunto ordenado de medidas evaluables, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. 

El Plan de Igualdad en la empresa de Hogar Abierto fija de manera concreta los objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados. Para que se pueda desarrollar esta medida de manera satisfactoria, se requiere que todo el personal esté concienciado y sensibilizado con la finalidad del mismo, siendo necesario también disponer de una formación específica que ayude a interiorizar las medidas tomadas, facilitando ejercer los derechos y asumir las obligaciones propias del plan.